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Le 19 septembre 2019, l’Institute for Internal Audit (IIA) a publié une nouvelle prise de position sur la manière dont la charte de l’audit interne améliore l’efficacité de ses fonctions. Lisez la suite pour en savoir plus sur ce qu’est l’audit interne et ce qu’il signifie pour vous et votre entreprise. L’audit interne, qui n’est pas formellement défini dans le guide de vente mais qui est associé à l’Association internationale des auditeurs internes d’entreprise et à l’Association américaine des auditeurs internes, stipule que l’audit interne est une activité d’assurance et de conseil indépendante et objective axée sur la valeur ajoutée et l’amélioration des opérations commerciales. L’audit interne de l’Institut (ci-après dénommé « le lien ») définit qu’il s’agit d' »une activité indépendante et objective dans le domaine de l’assurance et du conseil, conçue et réalisée par et pour la direction interne de l’Organisation et ses employés, salariés et partenaires, ainsi que les employés d’autres organisations, afin de créer de la valeur ajoutée ou d’améliorer ses opérations. » [Sources : 16,9,11,15]
En termes simples, l’audit interne est une activité indépendante qui vise à évaluer objectivement l’efficacité de la gestion interne d’une entreprise et de ses employés, salariés et partenaires dans le domaine des assurances et des conseils. L’objectif principal de l’audit interne est de donner à l’entreprise une meilleure compréhension de sa capacité à fonctionner efficacement, ainsi que de l’impact des changements dans ses activités. Sources : 18,12]
Pour atteindre cet objectif, un administrateur doit s’interroger sur l’adéquation des activités d’audit interne de son établissement. Les auditeurs internes doivent se conformer aux exigences de l’Internal Revenue Code et de la US Securities and Exchange Commission. L’auditeur évalue s’il prend en compte ou non l’efficacité de la gestion interne dans le domaine des assurances, des conseils et des garanties aux employés, aux salariés et aux partenaires. [Sources : 14,6,14]
Afin d’évaluer la compétence et l’objectivité, les auditeurs tiennent généralement compte de la qualité des informations reçues et de la précision de leur analyse. Si vous êtes intéressé par un emploi dans l’audit interne, vous pouvez utiliser ces informations pour obtenir un aperçu pratique du monde de l’audit interne. Cela fait un moment que vous n’avez pas travaillé dans le monde de l’audit externe, et vous êtes probablement à la recherche d’une certification spécialisée qui réponde à vos besoins pour cette fonction. Donc, si vous voulez entrer dans le monde de l’audit interne, vous devriez engager un auditeur interne dès que possible. [Sources : 5,0,4]
Pour bien comprendre la portée et l’importance de l’audit interne, veuillez lire notre article sur l’audit interne et la carrière mourante. Si vous avez déjà des qualifications comptables ou commerciales, il faut recommander d’obtenir le diplôme généralement reconnu de l’Internal Auditing Education Partnership (IAEP) pour acquérir une compréhension de base du rôle d’un auditeur interne. Cela permet aux étudiants d’acquérir le bagage nécessaire pour maîtriser l’audit interne au niveau collégial tout en les préparant à la certification d’expert-comptable (CPA) ou d’analyste financier certifié (CCFA). S’il n’existe pas de diplôme directement lié à l’audit interne, les écoles qui font partie de l’InternalAuditing Education Partnership, comme l’Université de l’Illinois à Urbana – Champaign, devraient être envisagées. Sources : 2,1,19,19]
Il faut exploré cette question pour la première fois dans ce blog en 2014, mais il faut approfondir dans l’article sur le succès de l’audit interne et la confiance en nous-mêmes, que vous pouvez lire ici. [Sources : 8]
L’Institute for Internal Audit (2005) définit l’audit interne comme » une activité de sauvegarde et de conseil indépendante et objective visant à accroître la valeur de l’organisation et à améliorer son fonctionnement. Le rôle de l’audit interne est de fournir une évaluation indépendante et objective de la capacité d’une organisation à fonctionner efficacement. Les objectifs des équipes d’audit interne sont d’examiner les performances des employés, les processus et les contrôles et l’impact de ces processus sur le fonctionnement et la capacité de travail de l’entreprise. L’Institute for Internal Auditors, ou IIA en abrégé, définit l' »audit interne » comme une « activité de conseil indépendante, ciblée et sûre » visant à créer une « valeur ajoutée » et à « améliorer le fonctionnement de l’organisation. » [Sources : 3,4,17,13]
Alors qu’un audit externe vérifie l’exactitude du bilan, l’audit interne prend en compte tous les aspects de l’entreprise, y compris le nombre d’employés et d’autres domaines opérationnels qui pourraient finalement affecter les chiffres du bilan. Sources : 13]
Par exemple, un audit interne du processus de paiement commencerait par la collaboration de l’équipe d’audit interne avec une équipe de comptabilité fournisseurs pour déterminer par quelle porte l’argent sort et comment. Dans l’audit interne, l’assurance objective et indépendante est un principe clé, et le recours à un auditeur interne est absolument valable pour les audits internes, car on peut juger que l’équipe est libre de toute influence sur ce qu’elle évalue. Bien que les auditeurs internes aient un intérêt direct dans leur organisation, ils peuvent aussi être indépendants dans leur travail d’audit. Par exemple, afin de vérifier les comptes annuels d’une institution, le cabinet d’audit doit vérifier dans quelle mesure il est autorisé à transmettre le système de contrôle interne, y compris les fonctions d’audit interne, aux systèmes de contrôle interne. [Sources : 14,13,10,7]
Sources :
- [0] : https://ipasstheciaexam.com/internal-audit-jobs/
- 1] : https://discoveraccounting.org/careers/internal-auditing/
- 2] : https://acilearning.com/blog/what-does-an-internal-auditor-do
- [3] : https://www.referenceforbusiness.com/management/Gr-Int/Internal-Auditing.html
- [4] : https://linfordco.com/blog/what-is-an-internal-auditor/
- [5] : https://pcaobus.org/oversight/standards/auditing-standards/details/as-2605-consideration-of-the-internal-audit-function_1528
- [6] : https://businessdegrees.uab.edu/blog/internal-auditing-vs-external-auditing/
- [7] : https://quantivate.com/blog/internal-external-audit-comparison/
- [8] : https://iaonline.theiia.org/blogs/chambers/2018/Pages/5-Sure-Signs-You-Are-Well-Suited-for-a-Career-in-Internal-Auditing.aspx
- [9] : https://www.ncagr.gov/internalaudit/FAQ.htm
- [10] : https://www.process.st/internal-audit/
- [11] : https://www.mqmresearch.com/services/internal-audit/
- [12] : https://www.wikiaccounting.com/internal-audit-advantages-and-limitaiton/
- [13] : https://www.wipfli.com/insights/articles/ra-internal-audit-or-external-audit-which-is-better
- [14] : https://www.fdic.gov/regulations/laws/rules/5000-3250.html
- [15] : https://gocardless.com/en-us/guides/posts/what-is-internal-audit/
- [16] : https://www.acaglobal.com/insights/7-vital-components-internal-audit-charter
- [17] : https://www.iia.org.uk/about-us/what-is-internal-audit/
- [18] : https://www.standardfusion.com/blog/reasons-to-conduct-internal-audits/
- [19] : https://www.linkedin.com/pulse/how-become-auditor-why-would-i-choose-internal-auditing-arif-zaman