Audit interne pour les entreprises

Dans cet article, sera expliqué ce que font les auditeurs internes, de l’importance de mener un audit interne réussi et des différents types d’audits internes qu’une organisation peut réaliser. Dans cet article, le rôle stratégique que jouent les responsables de l’audit interne sera abordé, notamment le Chief Audit Officer (CAO), le Chief Financial Officer et le Chief Accounting Officer, pour s’assurer que toutes les fonctions d’audit interne au sein de l’organisation peuvent réellement créer de la valeur ajoutée pour les organisations. Sources : 13,16]

La structure des fonctions d’audit interne peut aller de l’attribution de la responsabilité partielle et temporelle de l’audit interne à une personne chargée de tous les audits internes, à la réalisation périodique de procédures par un prestataire tiers, en passant par la création d’un groupe d’audit interne professionnel. Les équipes d’audit interne au sein d’une entreprise peuvent être composées de un à plus de cent auditeurs, selon la taille de l’entreprise. Sources : 3,4]

Les employés qui exercent des fonctions d’audit interne sont connus sous le nom d’auditeurs principaux, de responsables principaux, de chefs et d’autres postes au sein de l’équipe d’audit interne de l’entreprise. D’autres postes peuvent prendre le relais, comme celui de responsable principal, de directeur financier, de vice-président senior ou de chef comptable. [Sources : 6,10]

De même, pour ceux qui veulent entrer dans le domaine de la comptabilité et de l’audit, une carrière dans l’audit interne est l’un des meilleurs points d’entrée. Il s’agit notamment de postes dans le domaine des finances, de la comptabilité et des technologies de l’information, ainsi que d’autres postes dans les services financiers et comptables de l’entreprise. Sources : 14,15]

Si vous êtes intéressé par un diplôme directement lié à l’audit interne, vous devriez envisager les écoles qui font partie de l’Internal Auditing Education Partnership. Elles peuvent aider les organisations à répondre à leurs besoins en matière d’audit interne externalisé et les aider à évaluer et à améliorer leurs processus d’audit interne en utilisant une combinaison de ressources internes et externes, ainsi qu’à mettre en œuvre de nouvelles fonctions d’audit interne et/ou à améliorer les fonctions existantes. Pour plus d’informations sur ce que l’on sait de la révision interne, veuillez contacter la révision interne pour plus de détails. [Sources : 8,7,18]

Lorsqu’ils conçoivent des procédures d’audit pour les comptes annuels d’une institution, les cabinets d’audit doivent tenir compte de la mesure dans laquelle ils peuvent s’appuyer sur les systèmes de contrôle interne de l’institution, y compris les fonctions d’audit interne, dans la conception de leurs procédures d’audit. Les procédures suivies par les auditeurs internes dans ces domaines peuvent fournir des informations utiles à l’auditeur, que ce soit pour vérifier, évaluer ou surveiller les contrôles. Une fois qu’il a acquis une connaissance des contrôles internes, l’auditeur peut obtenir les informations nécessaires pour identifier les contrôles et activités internes pertinents pour l’audit planifié. Sources : 12,1,1]

Pour les propriétaires de petites entreprises, savoir quels domaines auditer et où engager des ressources fait partie intégrante de la fonction d’audit interne. En tant que propriétaires de petites entreprises, il est important de savoir ce que l’on peut attendre des procédures d’audit interne et ce que l’on attend d’elles. En espérant vous avoir aidé à mieux comprendre le rôle des audits internes, à anticiper le processus du prochain audit interne et à éviter les pièges potentiels qui pourraient faire dérailler un audit interne. Pour en savoir plus sur ce que les membres du comité d’audit considèrent comme un audit interne efficace, consultez l’article « Ce qui fait un bon audit interne. » [Sources : 2,17,9,10]

Si vous êtes intéressé par un emploi dans l’audit interne, vous pouvez utiliser ces informations pour acquérir des connaissances pratiques sur le monde de l’audit interne. La réalisation d’audits internes peut donner à l’entreprise une meilleure chance de comprendre les besoins de ses employés, clients, fournisseurs et autres parties prenantes, ainsi que ses processus internes, de sorte que l’écart puisse être comblé avant qu’un auditeur externe ne se présente dans un bureau, ou que l’on puisse raisonnablement supposer que vous réussirez l’audit externe. Sources : 13,15]

L’Institute for Internal Audit (2005) définit l’audit interne comme une activité de sauvegarde et de conseil indépendante et objective visant à accroître la valeur de l’organisation et à améliorer son fonctionnement. L’objectif principal d’un audit interne est de donner à l’entreprise une meilleure compréhension de ses processus internes et de sa capacité à travailler efficacement. En termes simples, les audits internes sont des activités indépendantes qui visent à évaluer objectivement les performances de l’organisation interne, de ses employés, clients, fournisseurs et autres parties prenantes. L’IIA le définit comme une activité « indépendante, ciblée, sûre, consultative ou les deux » visant à créer de la valeur et à améliorer les activités d’une organisation. Sources : 0,5,3,16]

Sur la base de l’évaluation des risques de l’organisation, les auditeurs internes, la direction et le conseil de surveillance déterminent où les efforts d’audit interne doivent être concentrés. Sources : 11]

Les résultats de l’audit interne sont communiqués au conseil d’administration et au conseil de surveillance, les résultats de l’audit externe aux organisations individuelles. Le processus d’audit est similaire, mais les auditeurs externes décident de suivre les rapports d’audit interne. Sources : 16,17]

Bien que l’audit interne ne se soit développé qu’au cours des dernières décennies, les tâches et les responsabilités de l’audit interne varient considérablement. Si vous envisagez un audit interne, vous devriez être sceptique ou positif si l’auditeur interne ne travaille que pour une seule entreprise. Lorsque des personnes extérieures à l’entreprise effectuent l’audit externe, elles n’ont aucun intérêt à améliorer l’entreprise, mais plutôt leurs propres intérêts. Sources : 16,15,10]

Sources :

[0] : https://www.referenceforbusiness.com/management/Gr-Int/Internal-Auditing.html
1] : https://pcaobus.org/oversight/standards/auditing-standards/details/as-2605-consideration-of-the-internal-audit-function_1528
[2] : https://www.icas.com/news/internal-audit-and-its-role-in-corporate-governance
[3] : https://www.sec.gov/rules/proposed/s74902/wgbishop1.htm
4] : https://www.knowledgeleader.com/knowledgeleader/content.nsf/web+content/uciarm-thebasics (en anglais)
[5] : https://www.standardfusion.com/blog/reasons-to-conduct-internal-audits/
[6] : https://www.roberthalf.com/blog/salaries-and-skills/4-reasons-to-follow-a-career-path-to-internal-auditing
7] : https://www.ndbcpa.com/services/internal-audit
8] : https://acilearning.com/blog/what-does-an-internal-auditor-do
[9] : https://www.patriotsoftware.com/blog/accounting/what-is-an-internal-audit/
[10] : https://www.inc.com/encyclopedia/audits-internal.html
[11] : https://en.wikipedia.org/wiki/Internal_audit
[12] : https://ithandbook.ffiec.gov/it-booklets/audit/outsourcing-internal-it-audit/independence-of-the-external-auditor-providing-internal-audit-services.aspx
[13] : https://hyperproof.io/resource/internal-audits-how-to-conduct-one/
[14] : https://www.dvphilippines.com/blog/6-skills-you-need-in-starting-an-internal-audit-career
[15] : https://ipasstheciaexam.com/internal-audit-jobs/
[16] : https://www.wikiaccounting.com/category/audit/internal-audit/
[17] : https://linfordco.com/blog/what-is-internal-audit/
18] : https://www.rsm.global/jordan/industry/internal-audit-services