Le 19 septembre 2019, l’Institute for Internal Audit (IIA) a publié une nouvelle prise de position sur la façon dont la charte d’audit interne améliore l’efficacité des fonctions d’audit interne.
L’Institut des auditeurs internes (IIA) définit l’audit interne comme une activité indépendante et objective d’assurance et de conseil visant à créer de la valeur ajoutée et à améliorer le fonctionnement d’une organisation. La définition suivante de l’audit interne comprend : l’audit interne, l’audit interne, l’audit externe et les consultants externes. L’audit interne, qui est « une activité de conseil et d’assurance indépendante et objective, qui, en liaison avec un auditeur externe ou un autre auditeur ou consultant indépendant, vise à accroître la valeur de l’organisation ou à en améliorer le fonctionnement. » [Sources : 21,1]
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L’IIA définit l’audit interne comme » une fonction d’évaluation indépendante mise en place pour enquêter et évaluer les activités d’une organisation en tant que service à l’organisation » et une » fonction d’évaluation indépendante « . Sources : 0]
Un audit interne est donc essentiellement une réduction des risques qui inclut les contrôles internes et la performance opérationnelle conforme. Les audits internes sont menés avec des objectifs différents de ceux dont une organisation aurait besoin pour un certain type d’audit interne. Les audits ont un objectif plus important que les audits internes de ce type, car ils visent à évaluer l’efficience et l’efficacité du contrôle interne d’une entreprise. L’audit interne fournit une fonction d’évaluation indépendante axée sur la gestion – la gestion des opérations opérationnelles au niveau. [Sources : 22,19,10,9]
Les auditeurs internes appliquent les connaissances, les compétences et l’expérience requises pour mener à bien les services d’audit interne. Les activités d’audit interne se concentrent généralement sur trois domaines principaux, y compris, mais sans s’y limiter, le contrôle, la conformité et le respect des contrôles internes de l’entreprise et la performance opérationnelle. certification dans les différents domaines de l’audit interne et développement de la capacité à fournir des conseils recommandés à l’auditeur interne sur les pratiques et procédures d’audit interne et sur la gestion des opérations opérationnelles. [Sources : 19,2,8,20]
Toutes les fonctions d’audit interne sont soumises à l’Institut de l’audit interne (IPPF). L’IP-PFF contient des attributs et des normes qui correspondent aux caractéristiques attendues de l’organisation ou de la personne exerçant des activités d’audit interne, ainsi que des normes de performance qui décrivent la nature des activités d’audit interne et fixent des normes pour évaluer la performance de ces activités d’audit interne. L’audit interne conseille les entreprises et les autorités fédérales et étatiques qui effectuent des audits pour l’université ou l’université contrôlée par l’université sur les pratiques et procédures d’audit de leurs organisations. [Sources : 21,21,18]
Étant donné que tout le monde, de la boîte aux lettres au conseil d’administration, est impliqué dans les contrôles internes, le rôle des auditeurs internes dans l’évaluation des risques de gestion est très large. Les auditeurs internes doivent être en mesure de mettre à jour régulièrement leurs procédures d’audit interne, ainsi que la gestion des systèmes de contrôle interne de l’organisation. [Sources : 4,15]
Selon la taille de l’organisation, les fonctions d’audit interne peuvent être réalisées ou externalisées par le service d’audit interne de l’entreprise. L’autre position est celle de dirigeant, et parfois on leur confie la responsabilité de l’exécution des fonctions d’audit interne et de la gestion des systèmes et procédures de contrôle interne. Sources : 12,6,17]
Dans l’audit interne, les garanties d’objectivité et d’indépendance sont les principes les plus importants, et le recours à des auditeurs internes est absolument valable pour les audits internes, car ils peuvent être considérés comme libres de toute influence de l’équipe à évaluer. Les auditeurs internes peuvent être soit des personnes au sein de l’organisation qui ont un intérêt direct dans les activités d’audit interne et / ou la capacité de mener des analyses internes pour assurer le fonctionnement efficace des processus de leur organisation. Ils sont indépendants dans toutes leurs activités, à l’exception de leurs audits, car ils n’ont aucun intérêt direct dans leur organisation. Il existe un consensus sur le fait que le management devrait les considérer comme des consultants de confiance pour les aider à atteindre leurs objectifs, tant que les principes fondamentaux sont mis en œuvre par le biais des activités d’audit interne. [Sources : 16,9,7,4]
Un audit interne bien réalisé peut apporter à une entreprise une valeur ajoutée qui dépasse de loin l’effort temporaire d’un processus d’audit. Les audits internes peuvent être utilisés pour effectuer des tests et voir comment l’entreprise se comporterait sans un audit externe formel. Sources : 20,14]
Comprendre le rôle de l’audit interne, savoir ce que l’on peut en attendre et comment éviter les pièges potentiels vous aidera à vous calmer et à vivre une expérience beaucoup plus agréable et précieuse.
Le Guide de l’audit interne de Protiviti est conçu comme un guide complet pour les auditeurs internes auquel leurs collègues, collaborateurs et clients se réfèrent. Les déclarations professionnelles publiées par le Comité d’audit interne décrivent les conditions requises pour mener un large éventail d’activités d’audit interne et pour évaluer la performance de l’audit interne. Sources : 3,2]
Sources :
- [0] : https://www.inc.com/encyclopedia/audits-internal.html
- 1] : https://www.ncagr.gov/internalaudit/FAQ.htm
- 2] : https://audit.ucsb.edu/resources/glossary
- [3] : https://info.knowledgeleader.com/what-is-internal-auditing
- [4] : https://www.cmswire.com/information-management/the-core-principles-of-effective-internal-auditing/
- [5] : https://linfordco.com/blog/what-is-internal-audit/
- [6] : https://www.referenceforbusiness.com/encyclopedia/Inc-Int/Internal-Auditing.html
- [7] : https://quantivate.com/blog/internal-external-audit-comparison/
- [8] : https://inside.sou.edu/ia/internal-audit-standards.html
- [9] : https://www.process.st/internal-audit/
- [10] : https://medium.com/@cshikati/internal-audit-the-types-of-internal-audits-5eaf6ca43981
- 11] : https://www.auditboard.com/blog/10-ways-to-build-a-more-agile-and-relevant-internal-audit-function/
- 12] : https://floqast.com/blog/internal-audit-vs-external-audit-whats-the-difference/
- 13] : https://www.acaglobal.com/insights/7-vital-components-internal-audit-charter
- 14] : https://www.schgroup.com/resource/blog-post/understanding-the-benefits-of-an-effective-internal-audit-function/
- 15] : https://www.iia.org.uk/about-us/what-is-internal-audit/
- [16] : https://www.iso-9001-checklist.co.uk/internal-audit-explained.htm
- [17] : https://www.roberthalf.com/blog/salaries-and-skills/4-reasons-to-follow-a-career-path-to-internal-auditing
- [18] : https://www.fhsu.edu/president/intaudit/Internal-Audit-Charter/index
- [19] : https://www.wikiaccounting.com/what-is-internal-audit/
- [20] : https://hyperproof.io/resource/internal-audits-how-to-conduct-one/
- [21] : https://policies.tbr.edu/policies/internal-audit
- [22] : https://www.smith-howard.com/building-a-stronger-internal-audit-function/