Qu’est-ce que l’anti-corruption ?

L’un des aspects les plus importants de la lutte contre la corruption dans le traitement des pots-de-vin et de la corruption est sans doute l’obligation positive imposée par le Bribery Act 2010 aux organisations commerciales de mettre en place des procédures anti-corruption afin de ne pas s’exposer à des poursuites et à de lourdes sanctions financières. L’entreprise est une compagnie d’assurance qui compte plus de 100 000 employés et dont le chiffre d’affaires annuel dépasse le milliard de dollars. C’est un acteur majeur du secteur de l’assurance et des services financiers et de l’industrie de l’assurance en général. Sources : 3,12,11]

Enfin, de nombreuses lois anti-corruption interdisent également les pots-de-vin et les dessous-de-table offerts ou versés à des parties privées. Par exemple, seule la corruption active est traitée par le Bribery Act 2010 et l’Anti-Corruption Act 2010. La corruption commerciale de personnes ou d’entreprises est interdite par ces deux lois, tout comme la vente de biens ou de services à une personne ou une entité privée. Aucune transaction, quel que soit son montant, ne peut être effectuée en échange de pots-de-vin, de commissions occultes ou de toute autre forme de paiement ou d’avantage. [Sources : 7,6,11,2]

Pensez-vous que votre personnel et d’autres personnes vous informeront s’ils voient des pots-de-vin ou de la corruption dans le jeu, et si oui, comment allez-vous y faire face ? [Sources : 13]

Comportement illégal inapproprié La société encourage les employés à exprimer leurs opinions et leurs préoccupations et facilite le signalement par les employés et les partenaires commerciaux de toute préoccupation concernant les pratiques commerciales éthiques, y compris les pratiques soupçonnées de violer les normes de conduite éthiques de la société, telles que la subornation et la corruption. Outre le signalement des comportements non éthiques, la société a également mis en place une politique de formation qui apprend aux employés à gérer correctement les pratiques éthiques sur le lieu de travail et les opérations commerciales, ainsi qu’à signaler les comportements illégaux. Sources : 8,5]

La politique anti-corruption définit la manière dont les employés peuvent gérer les pots-de-vin potentiels. Si DuPont détermine qu’un employé a violé les normes de conduite éthique de l’entreprise ou ses politiques contre les pots-de-vin et la corruption, l’employé fera l’objet de mesures disciplinaires, y compris le licenciement. Cela s’applique aux employés temporaires d’Aprimo et de ses filiales (y compris les cadres supérieurs) et aux employés d’autres secteurs d’activité. Sources : 4,9,5]

En tant qu’employé d’Aprimo, vous devez vous assurer que vous lisez, comprenez et respectez les informations contenues dans la politique et que vous avez accès aux cours de formation anti-corruption disponibles sur le site Web de la société et à la politique anti-corruption. Cela vous permettra d’informer pleinement vos employés sur ce qu’est la corruption, les formes qu’elle peut prendre, qui la commet et comment signaler l’infraction. Sources : 9,1]

Ce cours couvre les lois actuelles contre la corruption, notamment le Bribery Act 2010 et le Criminal Justice and Public Order Act 2011. La loi sur la corruption de 2010 prévoit trois types de corruption : un pot-de-vin promis (communément appelé corruption active) et une offre ou un accord d’acceptation de pots-de-vin. On parle de corruption passive lorsqu’une personne demande et accepte un pot-de-vin. La corruption passive peut également être appelée « corruption active » lorsque la personne offre ou accepte le pot-de-vin. La corruption active peut également conduire à exiger des pots-de-vin sous forme d’argent liquide ou d’autres formes d’argent s’ils sont offerts ou acceptés par une autre personne. Sources : 1,3,7]

TI définit la corruption comme « le fait de promettre, d’offrir, de donner, d’accepter ou de demander un avantage pour un acte qui constitue un abus de confiance illégal ou contraire à l’éthique. » La corruption est le fait d’accorder ou d’exiger des bénéfices ou des avantages en contrepartie d’un acte illégal, contraire à l’éthique ou constituant un abus de confiance. TI définit les pots-de-vin comme tout avantage ou acte promis, donné, accepté et exigé dans le but d’accomplir un acte illégal et/ou contraire à l’éthique, ainsi qu’un abus de confiance, tel que la corruption. Sources : 7,10]

La corruption est une infraction pénale dans la plupart des pays où elle est pratiquée et notre politique anti-corruption est conçue pour se conformer aux lois anti-corruption du Royaume-Uni et des autres pays avec lesquels il faut faire des affaires. Au Royaume-Uni, la loi anti-corruption est régie par le Bribery Act 2010. Selon cette loi, les pots-de-vin sont promis et reçus, et les sanctions pour l’acceptation de pots-de-vin peuvent être élevées, et les individus peuvent être punis soit d’une forte amende, soit d’une peine de prison maximale de cinq ans ou jusqu’à dix ans pour corruption. Selon la loi sur la corruption, les pots-de-vin ou la corruption peuvent être punis de dix ans de prison, et les entreprises risquent des amendes illimitées. [Sources : 0,15,3,15]

Les questions relatives à la conformité aux lois anti-corruption au Royaume-Uni et dans d’autres pays doivent être adressées à la ligne d’assistance téléphonique de conformité (corporatecompliance @ ejco.com). Sources : 10]

La formation anti-corruption de MetaCompliance est conçue pour les professionnels et éduquera les utilisateurs sur les principales menaces et méthodes utilisées pour signaler la corruption et soulever des inquiétudes. La formation couvre les différentes formes que peut prendre la corruption, comme les pots-de-vin, le blanchiment d’argent, l’évasion fiscale et la fraude. Ce cours explique la loi britannique sur la lutte contre la corruption et les dispositions pertinentes de la loi de 1998 sur la lutte contre la corruption, y compris ses dispositions sur les pots-de-vin et la corruption et ses dispositions d’application. Sources : 1,14,12]

Sources :

• [0] : https://candelamedical.com/na/anti-corruption-and-anti-bribery-policy
• 1] : https://www.metacompliance.com/blog/3-benefits-of-anti-bribery-training-for-your-organisation/
• 2] : https://www.ambu.com/about/esg/anti-bribery-policy
• [3] : https://www.saunders.co.uk/services/regulatory-law-crime/bribery-corruption-compliance-investigations/
• [4] : https://www.peninsulagrouplimited.com/topic/business-advice/bribery-corruption/policy-template/
• [5] : https://www.dupont.com/position-statements/anti-bribery-anti-corruption.html
• [6] : https://www.colgatepalmolive.com/en-us/core-values/our-policies/anti-bribery-policy
• [7] : https://www.antibriberyguidance.org/guidance/5-what-bribery/guidance
• [8] : https://block.aero/antibribery
• [9] : https://www.aprimo.com/ethics-and-compliance/anti-bribery-anti-corruption/
• [10] : https://www.ejco.com/am/en/anti-bribery-and-corruption-policy
• [11] : https://usa.visa.com/partner-with-us/info-for-partners/info-for-suppliers/visa-anti-bribery-policy.html
• [12] : https://legal.thomsonreuters.com/en/products/compliance-learning/training-courses/anti-bribery-and-anti-corruption
• [13] : https://arctic-intelligence.com/community/resources/anti-bribery-and-corruption
• [14] : https://www.steris.com/sustainability/key-policies-supporting-sustainability/anti-bribery-and-anti-corruption
• [15] : https://www.adp.com/about-adp/corporate-social-responsibility/ethics/anti-bribery-policy.aspx