Ces dernières années, l’importance de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans le monde des affaires a été de plus en plus reconnue. L’éthique des affaires et la responsabilité sociale des entreprises ont toujours été un sujet de discussion important dans les milieux d’affaires et les cercles de gouvernance d’entreprise. Alors que la tendance à la responsabilité des entreprises se développe, les organisations reconnaissent de plus en plus le rôle important de l’éthique des affaires dans le cadre de leur modèle d’entreprise. Sources : 13,13,12]
Les entreprises s’efforcent d’établir le leadership et la gestion éthiques comme une norme qui transcende de plus en plus l’éthique et la responsabilité sociale. Ce qui émerge est en effet un nouveau cadre pour les affaires éthiques, offrant potentiellement une voie vers un modèle d’entreprise plus éthique et durable pour l’avenir de l’entreprise. Sources : 12,0]
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Comme mentionné précédemment, les parties prenantes sont de plus en plus préoccupées par l’importance croissante accordée aux pratiques commerciales éthiques dans le monde des entreprises. Pour que la RSE ait un impact significatif sur la santé et le bien-être à long terme de l’entreprise, il est essentiel d’avoir un leadership qui soutient publiquement les efforts des entreprises. Les actions sont plus éloquentes que les mots, et si les dirigeants soutiennent publiquement vos efforts entrepreneuriaux, cela signifie que vos actions comptent. [Sources : 12,12]
Par conséquent, les entreprises qui suivent des principes éthiques élevés doivent communiquer clairement un code d’éthique fort et à jour à leurs employés, qui y sont formellement formés et encouragés à relever les défis éthiques. Pour garantir une bonne éthique commerciale et une bonne responsabilité sociale, de nombreuses entreprises ont mis en place des programmes de gestion de l’éthique qui sont cohérents avec leur mission, leur vision et leurs valeurs. L’éthique et la responsabilité sociale des entreprises (RSE), par exemple, impliquent des principes éthiques et des lignes directrices claires et uniformes pour la gouvernance d’entreprise. Sources : 13,2,3]
Deuxièmement, la responsabilité sociale des entreprises consiste également à tirer profit de la question plus large du bien commun et de son rôle dans celui-ci. Il existe un certain nombre de communautés auxquelles les entreprises peuvent adhérer elles-mêmes, et les organisations peuvent s’appuyer sur elles pour atteindre leurs propres objectifs. Sources : 8,6,2]
La première difficulté est que l’acronyme RSE le plus couramment utilisé fait référence à la responsabilité sociale des entreprises, bien qu’il soit également censé inclure la responsabilité environnementale. L’idée de base de la RSE est la suivante : Il s’agit d’un concept très complet, qui est compris et mis en œuvre différemment par les entreprises. La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est un terme utilisé pour décrire les stratégies que les entreprises mettent en œuvre dans le cadre de la gouvernance d’entreprise et qui garantissent que leurs activités sont éthiques et socialement significatives et qu’elles sont économiquement, socialement et écologiquement durables. Sources : 0,9,9]
La responsabilité sociale des entreprises en tant que théorie spécifique confirme le rôle crucial que joue l’éthique dans la responsabilité sociale et d’entreprise. Pour cette raison, il est possible de faire la distinction entre la RSE et l’éthique, et entre l’éthique et la vie des entreprises et leurs pratiques commerciales, car elles jouent un rôle crucial dans l’éthique et la responsabilité sociale des entreprises. Sources : 8,13]
L’éthique des entreprises fait partie de la responsabilité sociale des entreprises, mais elles et l’éthique des affaires font également partie de la responsabilité financière, environnementale et sociale que signifie agir ensemble. En termes simples, l’éthique consiste à apprendre ce qui est bien et ce qui est mal, puis à faire ce qui est bien. Une grande partie de la littérature sur l’éthique des entreprises transmet l’importance de l’éthique pour le développement de l’entreprise et de ses pratiques commerciales, ainsi que pour sa responsabilité sociale et sociétale. La responsabilité sociale des entreprises ne signifie pas « bien » ou « mal », mais le souci des travailleurs, le retour à la communauté, la responsabilité financière et environnementale, etc. [Sources : 5,13,10]
La responsabilité sociale est une théorie éthique dans laquelle l’individu est responsable de l’accomplissement de ses devoirs civiques, et les actions de l’individu doivent bénéficier à l’ensemble de la société. La théorie de la responsabilité sociale est basée sur un système d’éthique, par lequel les décisions et les actions doivent être confirmées éthiquement avant d’être poursuivies. Sources : 11,11]
Ce qui précède est confirmé par Jones et George, qui définissent l’éthique comme « un ensemble de principes moraux, de valeurs et de bénéfices » que les gens guident et utilisent lorsqu’ils analysent et interprètent des situations, puis décident de ce qui est juste et de la manière appropriée d’agir. Notez que de nombreuses personnes réagissent comme si l’éthique d’entreprise, qui continue d’attirer l’attention sur la nécessité de faire ce qui est juste, revendique l’évidence comme étant la « meilleure », mais que les gens ne la prennent pas au sérieux. Ce n’est pas un mensonge, c’est juste, ce n’est pas faux ou même mauvais. [Sources : 13,5]
D’autres affirment qu’une approche éthique responsable est meilleure pour les entreprises et les parties prenantes à long terme et qu’elle est donc conforme à leurs obligations fiduciaires. Mais la réalité ne permet pas de savoir si une éthique des affaires fondée sur un ensemble de principes moraux, de valeurs et d’avantages, plutôt que sur l’évidence, vaut réellement la peine d’être recommandée. Sources : 7,8]
Sources :
- [0] : https://www.bbvaopenmind.com/en/articles/ethics-values-and-corporate-governance/
- 1] : https://philosophia.uncg.edu/phi361-matteson/module-3-social-responsibility-professionalism-and-loyalty/corporate-social-responsibility-and-the-triple-bottom-line/
- [2] : https://www.boardeffect.com/blog/what-difference-between-business-ethics-social-responsibility/
- [3] : https://lsbc.lu/workplace-behaviours-and-attitudes-a-study-of-organizational-ethics-and-csr/
- [4] : https://www.intechopen.com/online-first/csr-a-moral-obligation-or-a-strategic-behavior
- [5] : https://managementhelp.org/businessethics/index.htm
- [6] : https://www.dbsa.org/article/role-corporate-social-responsibility-csr-business-ethics
- [7] : https://sfmagazine.com/post-entry/october-2019-the-ethics-of-corporate-social-responsibility/
- [8] : https://saylordotorg.github.io/text_the-business-ethics-workshop/s17-02-three-theories-of-corporate-so.html
- [9] : https://corporatefinanceinstitute.com/resources/knowledge/other/corporate-social-responsibility-csr/
- [10] : https://meetingtomorrow.com/blog/business-ethics-and-social-responsibility/
- [11] : https://www.pachamama.org/social-justice/social-responsibility-and-ethics
- [12] : https://insights.diligent.com/esg/business-ethics-and-corporate-social-responsibility
- [13] : https://www.scirp.org/journal/paperinformation.aspx?paperid=95926