Il existe une chose appelée responsabilité sociale des entreprises (RSE), qui encourage les entreprises à prendre en compte les intérêts de toutes les parties prenantes, et pas seulement de leurs actionnaires, lorsqu’elles prennent des décisions. La recherche dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) a reçu un grand soutien grâce au développement de théories académiques dans le domaine de la comptabilité. Sources : 3,7]
La théorie de l’actionnaire – stakeholder est une théorie normative de la responsabilité sociale des entreprises qui décrit la responsabilité éthique des entreprises. La responsabilité sociale des entreprises, une théorie spécifique, stipule que les entreprises sont responsables du bénéfice de leurs actionnaires, mais ce bénéfice doit également refléter les résultats de l’entreprise. Le concept de RSE a certains aspects en commun avec la théorie des parties prenantes, car tous deux sont fondés sur des principes moraux et éthiques. Cependant, les responsabilités sociales sont structurées sur la base de la théorie des parties prenantes et pas nécessairement de la même manière que la responsabilité des entreprises. Sources : 6,0,5,7]
Découvrez nos solutions sans obligation d’achat
Si la direction veut sérieusement offrir un rendement équitable aux actionnaires, elle doit être prête à considérer les avantages à long terme pour les résultats de l’entreprise, et pas seulement les gains à court terme. Sources : 1]
La définition précise de la théorie des parties prenantes peut varier en fonction de la perspective économique de l’entreprise, mais il s’agit de protéger les intérêts de toutes les parties prenantes au sein de l’organisation. Elle souligne qu’une organisation doit créer de la valeur pour les différentes parties prenantes concernées, et elle estime que les dirigeants d’entreprise doivent comprendre et prendre en compte tous les groupes de population concernés par les activités de leur entreprise, et pas seulement ceux qui sont touchés par celles-ci. La théorie des parties prenantes suggère que les avantages à long terme de la RSE et d’autres formes de responsabilité sociale des entreprises sont plus importants que la recherche du profit. Sources : 9,6,4,14]
La théorie des parties prenantes aidera les entreprises à atténuer et à réduire les conflits entre les parties prenantes, ce qui contribuera au succès à long terme de l’organisation. Sources : 10]
Les informations sur la relation entre la RSE et le comportement des parties prenantes permettent aux entreprises d’appliquer des stratégies de RSE pour soutenir le développement d’une stratégie d’entreprise plus efficace et plus performante et pour obtenir un plus grand engagement des parties prenantes, augmentant ainsi la performance globale de leur entreprise. L’application des principes de la théorie des parties prenantes peut aider les entreprises à mieux comprendre les relations entre leurs parties prenantes et leurs activités commerciales. La RSE, qui est cohérente avec la théorie des parties prenantes, générera de meilleurs résultats commerciaux tels qu’un meilleur service à la clientèle, de meilleures ventes, des bénéfices plus élevés et une plus grande satisfaction des clients en créant de meilleures entreprises et une meilleure notoriété de la marque. Sources : 9,12,4]
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est la responsabilité des entreprises envers leurs parties prenantes, c’est-à-dire les groupes de personnes qui ont un intérêt dans le succès et les produits de l’entreprise. Un programme approprié profitera aux parties prenantes comme aux entreprises et conduira à une stratégie de responsabilité sociale qui unit les intérêts de toutes les parties prenantes – employés, clients, familles des employés, fournisseurs et clients. Sources : 16,15]
L’éthique d’entreprise basée sur la théorie des parties prenantes cherche à impliquer toutes les personnes concernées par l’organisation dans son processus de décision – et les parties prenantes également. Sources : 5]
Phillips affirme que cela permet aux valeurs morales, bien que la plupart n’incluent pas d’aspect moral, d’être une caractéristique centrale de la théorie des parties prenantes. La théorie des parties prenantes développe un ensemble de valeurs basées sur la confiance qui relie l’entreprise à ses parties prenantes. Cela ouvre la voie à un type différent d’éthique des affaires : l’entreprise fait partie de la société, avec son rôle dans l’économie, et cette responsabilité supplémentaire – économique – est reconnue. Cela commence par la reconnaissance du rôle des parties prenantes dans l’entreprise et de leur rôle dans la société dans son ensemble. Sources : 8,6,2,5]
Ce soutien organisationnel est perçu comme une partie essentielle du rôle de l’entreprise dans la société et de son rôle en tant que bien social. Sources : 17]
La pression des parties prenantes est l’un des pouvoirs les plus importants qui peuvent déterminer la mise en œuvre de la RSE et inciter fortement les organisations à poursuivre une stratégie de responsabilité sociale des entreprises (RSE). La pression des parties prenantes est essentielle à la mise en œuvre de la RSE et à son impact sur les performances de l’organisation. La pression des parties prenantes peut constituer une forte incitation pour les organisations à adopter une stratégie de responsabilité sociale des entreprises (RSE) ou une stratégie au bénéfice de la société dans son ensemble. Sources : 13,13]
La théorie des parties prenantes a réussi à gagner en notoriété non seulement dans le domaine de l’éthique des affaires, mais a également été appliquée dans de nombreux autres domaines, tels que l’éducation, les soins de santé, l’enseignement, le bien-être social, et bien d’autres. Sources : 11]
La théorie des parties prenantes (Clarkson 1995) explique l’histoire et les conséquences de l’introduction des pratiques de RSE. Les parties prenantes sont des groupes d’institutions, d’organisations, de communautés et d’individus qui peuvent être influencés ou affectés par une organisation particulière ou, en particulier, par une institution ou une organisation ou une communauté ou un individu. Elle est reconnue comme un concept qui reconnaît la responsabilité des entreprises dans le monde d’aujourd’hui, qu’elle soit économique, juridique, éthique ou même philanthropique. Et il est reconnu comme un concept important de la RSE qui devrait servir de base au développement et à la mise en œuvre de la responsabilité sociale des entreprises dans les affaires et l’éthique des affaires. Sources : 13,18,14]
Comme l’a noté Carroll dans les années 1990, le concept de RSE a été considérablement élargi par des alternatives. Brummer, par exemple, a proposé quatre modèles théoriques qui doivent être pris en compte lors de l’examen de la relation d’une entreprise avec ses parties prenantes. Sources : 3,17]
Sources :
[0] : https://bizfluent.com/info-8483188-stockholder-theory-vs-stakeholder-theory.html
1] : https://indiacsr.in/stakeholders-approach-towards-csr/
2] : https://csr.ethicsworkshop.org/stakeholderhard.html
[3] : https://studymoose.com/how-significant-the-impact-of-corporate-social-responsibility-is-associated-to-the-legitimacy-theory-and-stakeholder-theory-essay
[4] : https://www.projectguru.in/the-stakeholder-theory-of-corporate-social-responsibility/
[5] : https://saylordotorg.github.io/text_the-business-ethics-workshop/s17-02-three-theories-of-corporate-so.html
[6] : https://www.ukessays.com/essays/management/link-between-corporate-responsibility-and-stakeholder-theory-management-essay.php
[7] : https://www.projectmanager.com/blog/stakeholder-vs-shareholder
[8] : http://bankpedia.org/index.php/en/89-english/c/23165-corporate-social-responsibility-encyclopedia
[9] : https://everfi.com/blog/community-engagement/what-is-stakeholder-theory/
[10] : https://insights.diligent.com/shareholder-engagement/stakeholder-model-corporate-governance
[11] : https://en.wikipedia.org/wiki/Stakeholder_theory
[13] : https://ibimapublishing.com/articles/JEURB/2019/102392/
[14] : https://www.linkedin.com/pulse/shareholders-vs-stakeholders-csr-approach-keeping-amaka
[15] : https://smallbusiness.chron.com/corporate-social-responsibility-11605.html
[16] : http://panmore.com/general-motors-corporate-social-responsibility-strategy-stakeholders
[17] : https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7282312/
18] : https://blog.corplaw.ie/bid/317212/Shareholder-Stakeholder-Theories-Of-Corporate-Governance