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Selon un nouveau rapport du Center for Responsive Politics, les entreprises américaines qui cherchent à apporter une contribution significative à un plus grand bien-être social mettent de plus en plus les consommateurs, les travailleurs et les investisseurs sous pression. La société, en particulier la jeune génération, attend de plus en plus des initiatives de responsabilité sociale des entreprises (RSE) qui se concentrent sur la résolution des problèmes sociétaux et environnementaux. Les critiques ont tort d’affirmer que la RSE ne sert qu’à se désengager de la responsabilité locale et à s’engager dans le développement comme s’il s’agissait d’une responsabilité mondiale. [Sources : 11,10,13]
En outre, la RSE semble être pleinement intégrée dans les entreprises bien gérées et elles ont développé des programmes de RSE convaincants qui sont cohérents avec l’objectif et les valeurs de l’entreprise. De plus, il semble que la RSE soit pleinement intégrée dans les entreprises bien gérées, mais elles ont développé un programme RSE Cogents qui est adapté à la finalité et aux valeurs des entreprises. Sources : 12,0]
En définissant l’approche de leur organisation en matière de RSE, le conseil d’administration tiendra compte de l’impact du modèle d’entreprise, de la stratégie commerciale et des résultats financiers de l’entreprise afin de mettre en place une stratégie de RSE qui réponde à la finalité et aux valeurs de l’entreprise, ainsi qu’aux besoins et aux objectifs de ses employés et de ses clients. Lorsque les entreprises mettent en œuvre la RSE, elles ne disent généralement pas combien elles dépensent pour les activités de RSE, mais elles disent qu’elles prévoient de mettre en œuvre la RSE et de planifier à long terme. La gouvernance de la RSE peut s’avérer particulièrement difficile car les performances de la RSE doivent être communiquées pour que le conseil d’administration ait une vue d’ensemble de la RSE. Sources : 12,6,8]
Si il faut examiner l’importance de la responsabilité sociale des entreprises, l’autre question à considérer est l’ampleur de la RSE. Les entreprises ont un certain nombre de responsabilités, mais la RSE se concentre sur les questions essentielles qui doivent être prises en compte. La théorie de la responsabilité sociale des entreprises doit ensuite expliquer et défendre la manière dont les conflits de responsabilité sont gérés. Le conseil d’administration doit l’adopter sans remettre en question le modèle économique, la stratégie commerciale et les performances financières de l’entreprise, ainsi que l’impact sur les employés et les clients. Au-delà des avantages et des coûts, les entreprises doivent contrôler l’impact de leurs actions sur la vie et les moyens de subsistance de leurs employés, de leurs clients et de leurs collaborateurs. [Sources : 8,14,4,8]
La plupart des arguments contre la RSE se fondent sur la manière dont les tentatives d’une entreprise d’être socialement responsable affectent le résultat. On pourrait soutenir que la responsabilité sociale et les objectifs de l’entreprise sont diamétralement opposés, et qu’il est contraire aux obligations fiduciaires du rôle du PDG que la RSE impose délibérément des coûts ou réduise les bénéfices de l’entreprise. [Sources : 8,7]
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est la responsabilité sociale des entreprises, c’est-à-dire des groupes de personnes qui sont impliqués ou intéressés par le succès ou le produit d’une entreprise. Ensuite, la responsabilité sociale des entreprises concerne également les bénéfices et le rôle qu’ils jouent dans des questions plus larges d’intérêt public. En ce sens, il ne s’agit pas nécessairement de l’entreprise elle-même, mais plutôt de ses parties prenantes et de leurs intérêts dans le résultat. Sources : 14,7,15]
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) fait référence à la responsabilité que les entreprises doivent avoir envers les personnes et les communautés qui les affectent. Elle peut être décrite comme le fait d’assumer la responsabilité des activités de l’entreprise et de promouvoir des effets positifs sur ses activités. La responsabilité sociale des entreprises, également connue sous le nom de RSE, est favorisée par l’engagement d’une entreprise envers ses employés, ses clients, ses fournisseurs, ses familles et la communauté en général. Elle peut être décrite comme le fait d’assumer la responsabilité, de promouvoir la responsabilité et de favoriser les effets positifs sur les activités de l’entreprise, ou les deux. [Sources : 1,7,7]
Maintenant que vous connaissez les principes de base, approfondissons l’impact de la RSE sur les entreprises d’aujourd’hui et voyons quelles sont les entreprises qui la mettent en œuvre avec succès. Il faut plonger dans l’histoire de la RSE, donner un aperçu des différents types de RSE et examiner certaines initiatives de responsabilité sociale des entreprises qui pourraient vous surprendre. Lier les activités de RSE au cœur de votre entreprise est en effet le premier pas vers la création d’une stratégie de responsabilité sociale des entreprises. Dans cet article, il faut commencer par la RSE en général et l’examiner d’un point de vue entrepreneurial en passant en revue quelques exemples des avantages et des inconvénients de la RSE. Sources : 16,18,2,1]
Dans ce module, il faut discuter de ce qui est le mieux pour les entreprises américaines en termes d’impact de la RSE sur leurs activités et de bénéfices pour leurs employés. Sources : 4]
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) peut être définie de manière simple et générale comme le rôle éthique d’une entreprise dans la société. Elle fait référence à un ensemble de stratégies que les entreprises mettent en œuvre dans le cadre de la gouvernance d’entreprise afin de s’assurer que leurs activités sont éthiques et au bénéfice de la société, et fournit un cadre général pour la gouvernance d’entreprise et les employés. Les entreprises devraient appliquer cette stratégie, également connue sous le nom de pyramide RSE de Carroll, lorsqu’elles gèrent leurs affaires. [Sources : 20,6,19,3]
La responsabilité sociale des entreprises, plus connue sous le nom de RSE, est un ensemble de valeurs d’entreprise qui peuvent être définies selon la définition de Crane, Matten et Spence (2008). Le Four – Part 2 de Carroll pour la RSE était initialement formulé comme suit : « La responsabilité sociale des entreprises comprend le rôle éthique d’une entreprise dans la société et les avantages sociaux et économiques dont bénéficie la société à un moment donné ». Bien que la RSE soit essentiellement un concept destiné aux grandes entreprises, les définitions de la RSE et des PME ne sont pas spécifiques aux PME. Sources : 17,9,5]
Sources:
- [0] : https://hbr.org/2015/01/the-truth-about-csr
- 1] : https://digital.com/blog/csr-small-business/
- 2] : https://alayagood.com/blog/what-is-corporate-social-responsibility/
- [3] : https://courses.lumenlearning.com/wmopen-introbusiness/chapter/corporate-social-responsibility/
- [4] : https://www.chegg.com/homework-help/questions-and-answers/4-models-corporate-social-responsibility–economic-model–profit-based-social-responsibili-q29764937
- [5] : https://youmatter.world/en/definition/csr-definition/
- [6] : https://www.ic.gc.ca/eic/site/csr-rse.nsf/eng/h_rs00577.html
- [7] : https://courses.lumenlearning.com/boundless-management/chapter/corporate-social-responsibility/
- [8] : https://insights.diligent.com/esg/corporate-social-responsibility-csr
- [9] : https://ecampusontario.pressbooks.pub/businessfuncdn/chapter/article-carrolls-corporate-social-responsibility-pyramid/
- [10] : https://theconversation.com/employees-want-genuine-corporate-social-responsibility-not-greenwashing-130435
- [11] : https://www.smartrecruiters.com/blog/top-corporate-social-responsibility-trends-in-2020/
- [12] : https://www.downtoearth.org.in/blog/governance/corporate-social-responsibility-practices-in-the-times-of-covid-19-a-study-of-india-s-bfsi-sector-74583
- [13] : http://www.inquiriesjournal.com/articles/214/the-flipside-of-corporate-social-responsibility-csr
- [14] : https://saylordotorg.github.io/text_the-business-ethics-workshop/s17-02-three-theories-of-corporate-so.html
- [15] : https://smallbusiness.chron.com/corporate-social-responsibility-11605.html
- [16] : https://wiki.optimy.com/the-ultimate-guide-to-csr/
- [17] : https://raoul.io/blog/corporate-social-responsibility/
- [18] : https://mondo.com/corporate-social-responsibility-2016/
- [19] : https://corporatefinanceinstitute.com/resources/knowledge/other/corporate-social-responsibility-csr/
- [20] : http://redcardglobal.com/2018/03/20/the-4-levels-of-csr-you-can-build-your-initiatives-upon/