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Les pots-de-vin et la corruption sont endémiques dans une grande partie du monde et sont considérés comme un moyen légitime d’obtenir un avantage concurrentiel pour les entreprises. En raison de la nature globale des affaires d’aujourd’hui, les organisations peuvent avoir des difficultés à établir des stratégies pour combattre la corruption dans le monde entier, car les différents pays et cultures peuvent avoir des normes différentes de ce qui est considéré comme éthique en matière de corruption. Étant donné le risque élevé de violation des lois anti-corruption, il est essentiel que les organisations établissent des programmes de conformité pour prévenir la corruption lorsqu’elles font des affaires à l’étranger. Les équipes chargées de la lutte contre la corruption, qui peuvent faire partie d’une fonction de conformité plus large, doivent travailler en étroite collaboration avec d’autres fonctions pour garantir le respect des exigences de conformité, telles que la conformité au droit international et à la loi internationale contre la corruption (ICCA). Sources : 2,9,5,10]
Le plus important, cependant, est que les personnes au sommet mettent en pratique ce qu’elles croient en l’importance de la politique anti-corruption. Une formation anti-corruption efficace permettra de s’assurer que le personnel dispose des connaissances et des compétences nécessaires pour promouvoir et garantir l’intégrité sur le lieu de travail. Elle permettra de former régulièrement le personnel, de souligner le rôle crucial du respect des règles dans la prévention des pots-de-vin et de la corruption, et de s’assurer qu’il est parfaitement informé de ce qu’est la corruption, des formes qu’elle peut prendre, de ses auteurs et de la manière dont l’infraction peut être signalée. Une formation anti-corruption permettra de s’assurer que les employés sont pleinement informés des différentes formes de corruption, de leurs causes et de leurs conséquences. Sources : 2,2,2,4]
Les valeurs doivent soutenir la politique anti-corruption et souligner la tolérance zéro à l’égard des pots-de-vin et de la corruption. Cela doit faire partie du code de conduite, être soutenu par des lignes directrices et être souligné et mis en évidence par les valeurs. Il est essentiel que les valeurs soulignent l’importance d’une action éthique et inclusive et que cela soit soutenu par la politique anti-corruption et le code de conduite. Sources : 10,10,10]
La formation anti-corruption de MetaCompliance est conçue pour les professionnels et éduquera les utilisateurs sur les principales menaces et méthodes qu’ils peuvent utiliser pour signaler et soulever des préoccupations concernant la corruption. L’objectif est de familiariser le personnel avec les lois qui criminalisent la corruption et de l’aider à identifier et à atténuer les risques encourus. Elle s’appliquera également aux travailleurs d’autres secteurs tels que la santé, l’éducation, la finance et d’autres secteurs, ainsi qu’aux secteurs public et privé. La formation anti-corruption dispensée par MetaCompliances sera accessible à tous les employés, qu’ils travaillent ou non dans une entreprise, et convient aux employés de tous niveaux. Sources : 2,8,8]
L’objectif est de familiariser les employés avec les lois qui criminalisent la corruption et les pots-de-vin et de les aider à identifier et à atténuer les risques encourus. La formation anti-corruption, disponible sur le site Web de MetaCompliance et sur les canaux de médias sociaux de l’entreprise, vise à militariser les employés dans le cadre juridique de la loi incriminant la corruption, et à les aider à identifier et à atténuer tous les risques qui y sont associés. [Sources : 8,8]
Examen de la loi qui criminalise les pots-de-vin et la corruption afin d’aider les employés à identifier et à atténuer tous les risques qui y sont associés. Passez en revue les lois qui criminalisent les pots-de-vin et la corruption pour aider les employés à identifier et à atténuer tous les risques associés. La loi, à revoir, qui rend les pots-de-vin / la corruption punissables pour aider les employés à reconnaître et à atténuer tous les risques associés. Sources : 8,8]
Ce cours fournit une analyse approfondie de l’état actuel des lois anti-corruption aux États-Unis. Il fournit un aperçu complet de la corruption et du rôle des forces de l’ordre dans ce domaine. Ce cours fournit une analyse approfondie de l’état actuel des lois anti-corruption aux Etats-Unis. Sources : 8,8]
Il fournit une vue d’ensemble de la corruption et du rôle des forces de l’ordre dans ce domaine. Ce cours fournit une analyse approfondie de l’état actuel des lois anti-corruption aux Etats-Unis. Il fournit les informations les plus récentes sur le statut de ces lois et leur impact sur la corruption dans notre pays. Sources : 8,8]
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Le fait de disposer d’un rôle clairement défini et des ressources adéquates facilitera la lutte contre les pots-de-vin, la corruption et les autres formes de corruption dans notre pays. La loi VELMA comprend l’importance d’éliminer les pots-de-vin et la corruption et le rôle qu’elle peut jouer dans la création d’un système plus transparent, plus responsable et plus efficace pour lutter contre la corruption. Sources : 0,1]
Techniquement, il n’est pas obligatoire d’avoir une politique contre la corruption, mais les organisations sont tenues de respecter les lois anti-corruption dans le monde entier. Si vous pensez que votre entreprise est exposée au risque de corruption, des mesures anti-corruption sont essentielles pour vous assurer que vous êtes protégé par la loi. Ma conviction personnelle est que lorsque les entreprises commencent à communiquer leurs politiques anticorruption à leurs parties prenantes, elles entrent dans un cycle positif qui contribuera à un environnement commercial plus transparent, plus responsable et plus efficace aux États-Unis. L’introduction de mesures contre les pots-de-vin et la corruption est l’un des moyens les plus importants pour empêcher leur développement au sein d’une entreprise. [Sources : 3,7,7,6]
Sources:
- [0] : https://www.velmalaw.co.tz/anti-bribery-policy/
- 1] : https://hbr.org/2018/09/how-companies-can-take-a-stand-against-bribery
- [2] : https://www.metacompliance.com/blog/3-benefits-of-anti-bribery-training-for-your-organisation/
- [3] : https://www.linkedin.com/pulse/anti-bribery-compliance-role-stakeholders-philippe-montigny
- [4] : https://www.skillcast.com/blog/10-ways-to-reduce-the-risk-of-bribery-and-corruption
- [5] : https://everfi.com/blog/workplace-training/fcpa-uk-bribery-act-bribery-basics/
- [6] : https://www.ganintegrity.com/compliance-glossary/anti-corruption-training/
- [7] : https://www.peninsulagrouplimited.com/topic/business-advice/bribery-corruption/policy-template/
- [8] : https://legal.thomsonreuters.com/en/products/compliance-learning/training-courses/anti-bribery-and-anti-corruption
- [9] : https://www.reutersevents.com/sustainability/business-strategy/bribery-and-corruption-support-employees-do-right-thing
- 10] : https://www.antibriberyguidance.org/guidance/2-governance/guidance