Quels sont les avantages de la mise en œuvre de la norme Iso 45001 ?

La norme ISO 45001 a été publiée en mars 2018 par l’Organisation internationale de normalisation (ISO) et constitue la première norme internationale au monde traitant de la santé et de la sécurité au travail. La norme ISO 4 5001, qui a été achevée en 2018, remplace la norme précédente OHSAS 18001, qui avait été élaborée par des auditeurs. L’introduction de la norme ISO 4 5001 est une étape importante dans le développement des normes de sécurité et de santé sur le lieu de travail. Sources : 5,14,7]

La norme ISO 45001 remplace l’ancienne norme OHSAS 18001, développée par des auditeurs, et peut être plus facilement intégrée aux systèmes de gestion ISO existants qui peuvent être présents dans votre organisation. Elle peut être intégrée plus facilement dans les systèmes de gestion ISO existants de votre entreprise. Cela vous permet d’utiliser la norme de système de gestion de la santé et de la sécurité au travail existante et permet également d’intégrer la nouvelle norme dans l’ensemble de la structure de gestion de votre entreprise. En définitive, les organisations n’ont pas besoin d’être certifiées ISO pour voir les avantages de l’introduction d’un système basé sur la norme ISO four500one. Vous pouvez également l’utiliser en conjonction avec d’autres normes ISO telles que la norme OH + S, pour autant qu’elle soit utilisée conformément aux lignes directrices et aux normes propres à l’organisation. Sources : 1,4,8]

La certification ISO 45001 vous permet de faire confiance à d’autres parties pour savoir que vous mettez en œuvre les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité au travail. La certification ISO 4 5001 montre que votre entreprise dispose de processus de qualité et de santé et sécurité qui pourraient vous aider à obtenir plus de travail. Sources : 20,11]

Les gestionnaires de risques doivent comprendre comment la mise en œuvre de la norme ISO 45001 peut aider leurs entreprises à atteindre et à maintenir une culture de la sécurité qui contribue à protéger la santé et la sécurité de leurs employés et de leurs familles. Dans sa présentation au comité qui a élaboré la norme ISO 45001, David Smith a résumé l’approche proactive de la nouvelle norme : « Les entreprises doivent s’assurer qu’elles gèrent leurs risques afin de survivre et de prospérer. Sources : 2,6]

La mise en œuvre de la norme ISO 45001 est une méthode systématique de détection et de maîtrise des dangers qui découlent de la gestion d’une entreprise. Sources : 16]

La mise en œuvre de la norme ISO 45001 peut aider à anticiper les risques et les dangers dans votre organisation de manière efficace et efficiente. Identifier les opportunités – il existe de nouvelles exigences en matière de risques et d’opportunités selon la norme ISO 4 5001, et l’identification de ces opportunités est encouragée. Lisez « Quels sont les nouveaux risques aux Etats-Unis et que faudrait-il faire ? » pour en savoir plus sur les risques de la norme ISO 4 500 1. Identifier les risques et les opportunités – pour plus d’informations sur ce qu’est un risque ou une opportunité ou sur ce dont vous avez besoin, veuillez lire ceci. [Sources : 12,18,17,13]

Bien entendu, l’une des principales raisons pour lesquelles vous souhaitez mettre en œuvre un système de management de la santé et de la sécurité au travail conforme à la norme ISO 45001 est d’améliorer la sécurité et la santé de vos employés en identifiant et en réduisant les risques et les processus susceptibles de provoquer des blessures. Ce système peut être mis en œuvre de manière à ce que vous puissiez le maintenir et l’améliorer en permanence, y compris les processus nécessaires à l’interaction et les interactions qu’ils requièrent, conformément aux exigences de la norme ISO 4 5001. [Sources : 7,3]

Grâce à une approche proactive de la santé et de la sécurité de l’entreprise, la mise en œuvre de la gestion ISO 45001 permet de réduire considérablement le nombre de blessures et de maladies sur le lieu de travail. Un système de gestion de la santé et de la sécurité bien conçu et mis en œuvre conformément à la norme ISO 4 5001 réduit le travail – sur le lieu des blessures et des maladies – et augmente ainsi la productivité et les performances de l’entreprise. Sources : 15,11]

La mise en œuvre de la norme ISO 45001 aidera votre organisation à se reconstruire pour la sécurité et le bien-être de tous. La norme ISO 4 5001 exige une approche proactive de la gestion de la santé et de la sécurité au travail (OH & S). Cela crée une organisation qui est connectée aux besoins de ses employés, des familles de ses employés et des familles de ses employés. Sources : 12,15,0]

L’objectif de la norme ISO 45001 est d’améliorer la sécurité sur le lieu de travail dans le monde entier et de réduire les blessures et les maladies professionnelles dans le monde entier. Les entreprises de toutes tailles peuvent bénéficier de l’approche proactive décrite dans l’ISO 4 5001, mais en particulier de l’objectif, l’objectif de l’ISO 45001 est de réduire les pertes de vie en améliorant les performances en matière de santé et de sécurité au travail et en maximisant l’efficacité opérationnelle. Tout comme les normes ISO 9001 et ISO 14001 fournissent des normes complètes pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail (SST) sur le marché mondial, la norme ISO 55002 prévoit la gestion de la santé et de la sécurité au travail (SST) pour l’ensemble du personnel et de l’entreprise. Tout comme les normes ISO 9000 et ISO 14000 fournissent une approche holistique de la sécurité des travailleurs et de leurs familles, la norme ISO 4500 1 devrait contribuer à développer des solutions permettant d’améliorer la sécurité des travailleurs dans le monde entier et de faire progresser l’élaboration et la mise en œuvre de solutions pour améliorer la sécurité au travail dans le monde entier et créer une main-d’œuvre mondiale. [Sources : 8,11,5,10]

La norme ISO 45001 permettra d’accroître l’efficacité tout en renforçant la sécurité et la protection de la santé au travail sur un large front. Quels sont les avantages de l’introduction de la norme ISO 4 5001 pour votre organisation, que ce soit en tant qu’organisme, en tant qu’entreprise ou en tant que membre d’une communauté d’organismes qui l’appliquent ? Sources : 9,19]

Sources :

• 0] : https://quality-one.com/iso-45001/
• 1] : https://www.dakotasoft.com/blog/2019/02/01/iso-45001-the-path-to-certification
• [4] : https://www.certificationeurope.com/certification/iso-45001-occupational-health-safety/
• [5] : https://www.assp.org/news-and-articles/2019/09/11/iso-45001-five-step-action-plan
• [6] : https://safetyskills.com/iso-45001-emerging-standards-safety-training/
• [8] : https://www.bbjgroup.com/blog/iso-45001-and-oshas-safety-and-health-management-programs-which-sms-structure-is-right-for-you
• [9] : https://www.cavendishscott.com/articles-news/iso-45001/what-is-iso-45001-and-why-should-my-organization-adopt-it/
• [10] : https://www.clarionsafety.com/iso-45001-and-workplace-safety/
• [11] : https://isoupdate.com/resources/iso-45001-needs-certification/
• [12] : https://www.wizms.net/benefits-of-ISO-45001-certification
• [13] : https://jetblacksafety.com/blog/post/14-what-is-iso-45001.html
• [14] : https://ohsonline.com/articles/2021/02/01/iso-45001-emerging-standards-in-safety-training.aspx
• [16] : https://approachable.uk.com/audit-certification/iso-45001-health-safety/
• [17] : https://advisera.com/45001academy/blog/2019/11/27/iso-45001-for-small-businesses-what-are-the-benefits/
• [18] : https://www.4cpl.com/blog/transition-from-ohsas-18001-to-iso-45001-its-importance-key-differences-and-implementation-procedure/
• [19] : https://qalliance.org/en/what-are-the-benefits-of-iso-45001/
• [20] : https://iso-templates.com/resources/4-benefits-of-implementing-iso-45001-in-a-small-business/