Quand la gouvernance et l'éthique ne s'analysent pas ?

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L’éthique du secteur public est une branche de l’éthique politique qui est normalement considérée comme l’un des aspects les plus importants de la politique publique et de l’éthique gouvernementale. Bien que les définitions diffèrent, il est généralement admis que l’éthique organisationnelle est une partie importante de l’organisation et de la gouvernance. Sources : 6,8]

Un code d’éthique définit les directives éthiques et les meilleures pratiques de l’organisation qui doivent être suivies. Le code ou le document d’éthique peut indiquer comment les professionnels doivent aborder un problème, ainsi que les principes éthiques fondés sur les normes auxquelles adhèrent les professionnels. Sources : 2,2]

Ce qui constitue la dimension éthique de la direction d’une organisation dépasse le cadre de cet article. Il ne faut pas résumer ici les recherches les plus récentes sur la relation entre gouvernance et éthique aux Etats-Unis (voir Whiteley et al., 2009 ; voir Brown et Schmidt, 2010). Sources : 8,5]

L’objectif de cet article est d’étudier si la gouvernance d’entreprise a eu un effet modérateur sur l’éthique d’entreprise aux États-Unis et dans d’autres pays. L’objectif de l’étude est d’examiner l’impact de la gouvernance interne et externe sur l’éthique d’entreprise dans les structures de propriété familiale hautement concentrées et la relation entre la gouvernance et l’éthique. Sources : 1,1]

L’étude examine les attitudes et donc l’impact de la gouvernance d’entreprise sur l’éthique d’entreprise aux Etats-Unis et dans d’autres pays. L’étude montre également que le climat éthique et l’équité organisationnelle jouent un rôle important dans la gouvernance interne et externe des structures de propriété familiale hautement concentrées. Les résultats montrent qu’il existe une forte relation entre la gouvernance interne et l’éthique, mais pas entre l’éthique externe et interne. Sources : 1,1,1,1,1]

L’étude prend en compte l’impact de ces trois facteurs sur l’éthique des affaires aux Etats-Unis et dans d’autres pays, ainsi que dans d’autres parties du monde, comme l’Australie et le Canada. Sources : 1,1,1]

Il faut identifier les problèmes éthiques qui peuvent survenir dans les affaires et expliquons la rationalisation des comportements non éthiques. Une structure de gouvernance qui assure la surveillance, l’apprentissage et la communication au sein d’une organisation peut contribuer au processus de gestion des risques. Une gouvernance et une culture éthique fortes atténuent certains des risques auxquels les organisations sont confrontées. Sources : 0,4,4]

Il est essentiel d’avoir un conseil d’administration qui s’occupe des questions de gouvernance et d’éthique, car dans de nombreux cas, le conseil est responsable en dernier ressort en cas d’échec. Sources : 4]

Sans l’adhésion du conseil d’administration, c’est-à-dire sans sa participation, même la meilleure gestion peut échouer en termes d’éthique et de politique réglementaire. Si la bonne gouvernance est abandonnée, l’entreprise risque de s’effondrer et les actionnaires en souffrent grandement. Dans le meilleur des cas, cela conduit les entreprises à ne pas atteindre leurs objectifs déclarés et, dans le pire des cas, cela peut entraîner une perte de confiance dans la direction et un manque de confiance dans l’intégrité du conseil d’administration et de ses actions. Dans ce domaine de litiges, les avocats spécialisés dans les recours collectifs ont identifié un certain nombre d’exemples de mauvaise gouvernance et de problèmes éthiques dans les entreprises qui ont conduit à un échec de la protection des investisseurs. Sources : 4,7,7,3]

Le scandale Tyco montre que les problèmes d’éthique peuvent survenir dans divers aspects et composantes d’une organisation, y compris au niveau de la direction. Garantir une gouvernance et une éthique fortes peut donner aux travailleurs et aux entreprises le sentiment d’opérer dans des limites et de développer une conscience des risques. En tant que telle, elle permet un dialogue explicite sur les raisons et les valeurs qui influencent l’éthique et la gouvernance de l’eau. L’approche de la politique de l’eau par les valeurs ne résout pas tous les dilemmes éthiques, mais elle permet de mieux comprendre comment et pourquoi les questions éthiques sont des questions techniques et politiques qui doivent être adaptées aux modèles changeants de la politique de l’eau. Sources : 10,4,5,5]

Cela nécessite une nouvelle approche de l’éthique et de l’analyse des risques : le personnel rend compte des questions éthiques, la direction et les consultants externes effectuent des audits éthiques, et les données recueillies sont analysées pour transmettre et modérer l’impact de la gouvernance d’entreprise, en utilisant des estimations OLS-GMM pour tester les hypothèses de recherche et évaluer leur impact sur la gouvernance et les résultats de l’organisation. Sources : 9,9,1]

Les lacunes des approches de la gouvernance favorisent la nécessité d’une perspective institutionnelle, qui vise, entre autres, à renforcer le rôle de la gestion de l’eau dans le secteur privé. Les attitudes de commandement et de contrôle sont cruciales pour les institutions intégrées dans des systèmes sociaux et écologiques plus larges. [Sources : 5,5]

À l’aide d’une étude de cas au Nouveau-Mexique, aux États-Unis, cet article illustre comment les valeurs servent de moteurs à la politique de l’eau. Dans le cas de Santa Fe, une approche basée sur les valeurs permet d’identifier où se situe le problème normatif central, de proposer des valeurs alternatives pour la coordination de la gouvernance, et d’identifier quand et où les valeurs affectent les buts et les objectifs des gouvernements de l’eau. Pour la politique de l’eau décentralisée, le succès dépend de la capacité à définir le problème au niveau biophysique et à rechercher le type de changement dans la politique de l’eau. Au niveau mondial, où les normes de coordination affectent plusieurs types de communautés humaines et non-humaines, une articulation claire de l’éthique de l’eau est cruciale pour identifier quand, comment et où les valeurs affectent le but et l’objectif de toute politique de l’eau. [Sources : 5,5,5,5,5]

Sources: