Quelle est la différence entre l’analyse d’impact et l’évaluation ?

Smart Global Governance solution

Découvrez nos solutions sans obligation d’achat

Il faut des ressources limitées pour la recherche et l’analyse, alors où il faut mettre votre argent dans un programme d’évaluation d’impact ? Les évaluations d’impact sont omniprésentes dans le secteur de l’éducation et cherchent à répondre aux questions concernant les interventions les plus efficaces pour améliorer les résultats scolaires des enfants bilingues ou créer des emplois pour les adultes vulnérables. L’évaluation d’impact aide les gens à répondre à ces questions afin d’élaborer des politiques fondées sur des preuves dans l’éducation, les soins de santé et d’autres domaines. Il ne fait aucun doute qu’il faut améliorer le fonctionnement et les performances des programmes grâce aux évaluations d’impact, mais qu’en est-il des évaluations d’impact ? [Sources : 8,9,4,4]

Bien que le rôle de l’évaluation de la recherche soit de déterminer si les intrants de la recherche produisent des extrants (résultat ou effet) et si la recherche est efficace, ces outils ne servent pas toujours cet objectif. Il existe d’autres types d’évaluations qui doivent être faites fréquemment, comme les évaluations qualitatives et quantitatives ainsi que les évaluations quantitatives. Sources : 7,2]

L’évaluation est le processus d’observation et de mesure des choses afin de les apprécier et de déterminer leur valeur en les comparant à des choses similaires ou à des normes. Cela peut inclure les discussions, la coopération, la présence, les compétences verbales, etc. [Sources : 10]

L’évaluation de la faisabilité de l’évaluation doit également tenir compte de l’objectif d’une évaluation d’impact. L’évaluation est le processus d’observation et de mesure des choses afin de les apprécier et de déterminer leur valeur par rapport à des choses ou des normes similaires. Elle vise à comprendre pourquoi les résultats escomptés ou non ont été atteints et à analyser l’impact de ces résultats. Sources : 10,1,6]

Vous devez également identifier et documenter les groupes, les emplois et les rôles qui sont affectés, l’ampleur et la force de l’impact du changement, et ce que votre équipe de gestion du changement doit savoir pour alimenter sa contribution à la matrice d’évaluation de l’impact. Pour ce faire, vous devez vous assurer de recueillir des informations sur vos systèmes et votre infrastructure existants, que vous utiliserez ensuite pour l’évaluation de l’impact du système. Des ressources sont mises à disposition pour collecter ces informations sur les impacts, et ce flux d’analyse est ensuite rempli par les ressources en utilisant le modèle d’évaluation de l’impact du projet qui va passer par les analyses et le flux de processus à générer. Dans ce billet de blog, il vous y sera présenter certaines des informations sur l’impact et donner un aperçu rapide de la façon dont il faut remplir la matrice d’évaluation de l’impact et comment elle fonctionne. AGS Impacting Change, il y a une sévérité pour chaque changement et impact. Sources : 2,2,2,2,2]

Si la discussion suggère que la relation hypothétique entre les activités du projet et les impacts n’est pas réaliste, que le calendrier du projet n’est pas adapté ou qu’il faut généralement au moins deux ans pour obtenir un impact durable, alors une évaluation d’impact ne vaut pas la peine. S’il n’est pas possible d’attirer d’autres ressources pour les évaluations du changement et de l’impact, une deuxième option est d’être une ressource de gestion du changement et de réaliser l’examen et la documentation de l’impact. Sources : 2,6]

Cependant, il est également important de procéder à une évaluation modifiée de l’évaluabilité avant de réaliser une évaluation d’impact. Ce que vous devez emporter avec vous : Si vous voulez mettre en œuvre avec succès un projet de changement organisationnel, il est crucial de savoir comment vous pouvez être influencé par celui-ci. Les évaluations du changement et de l’impact (ECI) vous aident à déterminer qui sera affecté par le changement et comment. Avant de vous engager dans un projet de changement ou de gestion du changement ou tout autre type d’évaluation, assurez-vous que les interventions étudiées sont clairement définies et qu’elles font une différence dans la vie de l’évaluation. Sources : 6,0,2,2]

L’impact est estimé en comparant les résultats contrefactuels avec ceux avant et après l’intervention. Il s’agit de la différence entre ce qui s’est réellement passé et ce qui se serait passé sans les interventions. Que se passerait-il pour les bénéficiaires et quel serait l’impact, le cas échéant, sur leur vie et leurs moyens de subsistance pendant une intervention et s’ils [Sources : 9,9].

Dans une évaluation expérimentale ou quasi-expérimentale, l’impact estimé d’une intervention est calculé à partir de la différence entre ceux qui ont reçu l’intervention et ceux qui ne l’ont pas reçue. La principale différence dans l’évaluation de l’EIS est qu’elle examine l’impact sur les bénéficiaires de la politique proposée, et pas seulement les interventions. Les impacts du projet seront évalués en utilisant une méthode de différence dans la différence, qui compare les changements dans le groupe de traitement et les bénéficiaires du projet. Sources : 5,6,9]

Bien que l’évaluation d’impact ne soit pas une panacée et ne remplace pas complètement les processus existants, elle cherche à améliorer les changements et les procédures existants. L’évaluation d’impact fonctionne mieux lorsque les interventions étudiées sont stables, ce qui signifie que les résultats ne sont pas modifiés. Elle est facile à mettre en œuvre et peut être facilement réévaluée sans modifier le processus existant. Sources : 0,3]

Ce guide distille les éléments communs de différents instruments et résume les enseignements tirés des diverses évaluations réalisées par HELI. L’outil d’évaluation de l’impact de l’enquête annuelle sur la croissance contient tout cela et bien plus encore, qui peut être utilisé pour simplifier et optimiser la performance de l’impact du changement. Sélectionnez la version Cloud Excel, qui contient un modèle simplifié pour la saisie des changements organisationnels – informations affectées. Collectez-le et saisissez les informations dans la rivière lorsque vous effectuez un changement ou une évaluation d’impact. Sources : 2,2,2,11]

Sources :

  • 0] : https://www.usaid.gov/project-starter/program-cycle/project-design/project-evaluation-overview/impact-evaluation-decision
  • 1] : http://blog.heti.nsw.gov.au/2017/10/25/evaluation-research-part-2-similarities-differences/
  • 2] : https://www.airiodion.com/change-impact-assessment/
  • [3] : http://www.itsmsolutions.com/newsletters/DITYvol3iss3.htm
  • [5] : http://hiaconnect.edu.au/old/faq.htm
  • [6] : https://www.marketlinks.org/good-practice-center/value-chain-wiki/what-are-steps-implementing-impact-assessment
  • [7] : https://www.nature.com/articles/palcomms201690
  • [8] : https://ramboll.com/ingenuity/determining-impacts-of-interventions
  • [9] : https://en.wikipedia.org/wiki/Impact_evaluation
  • [10] : http://www.bchmsg.yolasite.com/assessment-and-evaluation.php
  • [11] : https://www.who.int/heli/impacts/en/